Eficiencia de la intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del SENA: El caso del Valledel Cauca

Un emparejamiento laboral es el resultado de que un empleador encuentre a un buscador de empleo que llene una vacante laboral. Como no existe un espacio físico en el que este tipo de intercambios se den, existen estrategias que los hacen posible, como lo es la intermediación laboral de las agencias de empleo. En ese ejercicio, analizamos la eficiencia en la labor de intermediación que realiza la Agencia Pública de Empleo del SENA para el caso de cinco niveles de cualificación (Directivo, Profesional, Técnico/tecnólogo, Calificado y Elemental) en el Valle del Cauca. La estrategia empírica tiene en cuenta la estimación de un modelo de frontera estocástica, para una función de producción de emparejamientos laborales, con el cual se determina la eficiencia técnica para cada nivel de cualificación. De acuerdo con los resultados encontrados, para las personas con menor nivel de cualificación, el mercado laboral de la APE y su respectiva labor de intermediación, es altamente eficiente